Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja IDClear September 2021

Lowongan Kerja PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (IDClear) Jakarta September 2021

Lowongan Kerja IDClear September 2021

Sebagai salah satu Self-Regulatory Organization, KPEI berfungsi sebagai Lembaga Kliring dan Penjaminan (LKP) atau Central Counterparty (CCP). Menjadi satu-satunya penyelenggara kegiatan kliring dan penjaminan penyelesaian transaksi bursa di pasar modal Indonesia, KPEI bertugas untuk menentukan hak dan kewajiban dari transaksi bursa yang harus diselesaikan (fungsi kliring) dan memastikan proses penyelesaian transaksi bursa (fungsi penjaminan) dari setiap Anggota Kliring telah terpenuhi.

Dikala anda melamar kerja perlu memperhatikan hal-hal yang berkaitan dengan informasi lowongan kerja. Saat hendak melamar kerja supaya anda sebagai pelamar lolos dalam seleksi yang dilakukan oleh HRD Perusahaan pastikan kembali jika anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja tersebut.

Perusahaan-perusahaan pembuka lowongan kerja tentu menginginkan calon karyawan kompeten atau mampu mengerjakan jobdesk dengan maksimal. Oleh karena itu HRD perusahaan melakukan tahapan seleksi kepada pelamar (calon karwayan) agar dapat menentukan lolos atau mampu tidaknya pelamar dalam mengerjakan jobdesk pada posisi pekerjaan yang dilamar itu.

Tahapan awal dalam melamar kerja biasanya mengumpulkan berkas-berkas lamaran baik secara online maupun offline, oleh karena itu persiapakan Curriculum Vitae (CV) juga Cover Letter (Surat Lamaran) untuk menggambarkan siapa diri anda.

Melalui CV dan Surat Lamaran tunjukan bahwa anda sebagai pelamar merupakan kandidat berkompeten untuk mengisi posisi pekerjaan juga bisa dipercaya dalam menjalankan jobdesk pada posisi tersebut.

Lokernesia hadir sebagai media informasi lowongan kerja untuk membantu pencari kerja dalam usaha mencari lowongan kerja yang tersedia dan terbaru. Kami senantiasa mempublikasikan informasi lowongan kerja yang valid, akurat dan terpercaya untuk diinformasikan kepada pengunjung website kami agar memudahkannya dalam mencari informasi lowongan kerja.

Saat ini PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (IDClear) yang berlokasi di Jakarta sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Staf Unit Analisis Risiko (Kode: ARI)

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1 MIPA-Statistik/Matematika/Ilmu Ekonomi/Manajemen Keuangan
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengolahan dan analisis data.
  4. Memiliki kemampuan dalam pengoperasian Ms Excel, Ms Access, VBA, SQL, R Programming.
  5. Memiliki kemampuan menulis, khususnya analisis dalam Bahasa Inggris.
  6. Memiliki sertifikasi FRM/CFA/BSMR/WPPE/WMI

Jobdesk

  • Pengendalian Parameter Risiko terkait dengan data Fundamental emiten dan Anggota Kliring (AK).
  • Evaluasi dan analisis parameter risiko KPEI untuk transaksi Bursa dan OTC Suku Bunga dan Nilai Tukar (SBNT).
  • Evaluasi dan analisis data transaksi AK.
  • Evaluasi dan analisis data saham dan data OTC SBNT.
  • Pelaksanaan prinsip-prinsip risk manajemen sesuai dengan ketentuan IOSCO terutama terkait dengan Credit risk, Collateral, Margin, dan Liquidity Risk.
  • Evaluasi dan analisis parameter margin.
  • Evaluasi dan analisis parameter Collateral.
  • Evaluasi dan analisis stress testing.
  • Evaluasi dan analisis parameter sensitivity analysis.

2. Staf Unit Hukum (Kode: HUK)

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1 Hukum, dengan spesifikasi Hukum Praktik Pidana/ Perdata, Hukum Ekonomi, Hukum Perdata.
  2. Pengalaman minimal 1 (satu) tahun, lulusan baru dipersilakan.
  3. Mengetahui secara detil dan mendalam atas konsep dasar hukum, baik perdata maupun metodologi hukum atau analisis kasus maupun drafting peraturan, pengetahuan tentang Pasar Modal atau sektor Keuangan.

Jobdesk

  • Mengurus dan menangani dokumen hukum contohnya dokumen perusahaan, perjanjian, dan seluruh perikatan hukum yang dibuat oleh Perusahaan.
  • Memiliki kemampuan untuk negoisasi, drafting, dan me-review dari perspektif hukum dengan memastikan kesesuaian dan kepatuhan atas peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Mendampingi dalam penyelenggaraan RUPS Perusahaan.
  • Menganalisis kasus atau pengembangan atas produk baru dari perspektif hukum.
  • Mengurus semua ijin-ijin yang diperlukan oleh Perusahaan.
  • Membina hubungan dengan otoritas dan pihak ketiga.

3. Staf Unit Operasional Administrasi Sistem (Kode: OAS)

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1 Jurusan Teknik Informatikan/Ilmu Komputer.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Mampu menggunakan perintah standar sistem operasi Linux.
  4. Mampu menggunakan perintah SQL standar  untuk melakukan query ke database.
  5. Memiliki pemahaman dan mampu menggunakan beberapa bahasa pemrograman seperti Java, .Net, dll.

Jobdesk

  • Melakukan pemantauan dan pengelolaan sistem aplikasi secara rutin.
  • Melakukan review dan evaluasi atas kinerja aplikasi.
  • Melakukan penanganan masalah atas insiden di dalam aplikasi.
  • Menjalankan pemenuhan permintaan atas aplikasi.
  • Membuat rencana kegiatan pemeliharaan dan perawatan aplikasi.
  • Melakukan instalasi patch atau bug fix.

4. Staf Unit Sumber Daya Manusia – Organizational Development (Kode: SDM)

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Administrasi.
  2. IPK > 3,00
  3. Pengalaman 3 tahun di area Organizational Development.
  4. Memiliki pengetahuan dan kompetensi di area HR-Organizational Development.
  5. Memiliki sertifikasi di area HR (CHRP/ODCP,dll)
  6. Terbiasa bekerja dengan sistem HR.
  7. Memiliki kemampuan analisis yang baik terkait dengan konsep HR dan Organizational Development.
  8. Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik.
  9. Diutamakan yang mampu mengoperasikan software/aplikasi olah grafis (Adobe Photoshop, Corel Draw, Canva, dll.

Jobdesk

  • Menyusun dan mengorganisasikan rencana pelaksanaan, penetapan dan penilaian kinerja tahunan karyawan.
  • Melakukan review atas organization capability dan memberikan usulan penyesuaian terkait lingkup Organization Development (OD) yang meliputi Organization Structure, Job Description, Job Evaluation, Job Competency, Salary Structure, Talent Mapping, Succession Planning, Career Management System, dan Benchmarking ke perusahaan lain berdasarkan kebutuhan bisnis terkini.
  • Menyusun Career Path dari karyawan yang transparan dan obyektif dalam rangka pengembangan individu dan kebutuhan organisasi.
  • Mengelola Sistem HRIS dan sistem lain yang terkait dengan lingkup Organization Development (OD).
  • Terlibat dalam kegiatan program komunikasi yang dikelola oleh SDM.
  • Terlibat dalam pelaksanaan inisiatif strategis dan pengembangan sistem SDM.

5. Staf Unit Surat Utang dan Derivatif (Kode: SUD)

Kualifikasi

  1. Pendidikan S1 Ekonomi, Administrasi Negara/Niaga, dan setara.
  2. IPK minimal 3,00.
  3. Memiliki sertifikasi WMI/WPPE/WPEE.
  4. Pernah mengikuti pelatihan/seminar di bidang pasar modal atau pasar keuangan/perbankan.
  5. Pengalaman minimal 3 (tiga) tahun di industri pasar keuangan/perbankan, khususnya di  treasury atau menangani transaksi OTC Derivatif SBNT (IRS, OIS, DNDF, dll.)
  6. Familiar dengan sistem/tools  perbankan yang terkait dengan OTC Derivatif SBNT.
  7. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  8. Kemampuan komunikasi yang baik.
  9. Menguasai Ms. Office.

Jobdesk

  • Melaksanakan proses persiapan sebagai Central Counter Party Suku Bunga dan Nilai Tukar (CCP SBNT) yang menjadi lingkup tugas di unit dengan penyiapan dokumen pedoman dan mekanisme kliring dan penyelesaian CCP SBNT, terlibat dalam pengembangan sistem dalam kapasitas sebagai user bisnis, terlibat dalam penyusunan rule book dan kegiatan persiapan lain yang diperlukan.
  • Melaksanakan aktivitas operasional CCP SBNT terkait dengan proses back end antara lain berupa penerimaan kontrak, monitoring validasi kontrak, monitoring kliring dan monitoring proses penyelesaian dan hal lainnya.
  • Melaksanakan operasional dan pengelolaan administrasi kegiatan kliring, penyelesaian, dan penjaminan transaksi obligasi dan derivatif serta pengembangannya, dalam rangka operasional dan pengelolaan perusahaan dapat berjalan dengan baik sesuai dengan tujuan dan rencana perusahaan.
  • Melaksanakan inisiatif pengembangan sistem/produk/bisnis yang dilakukan baik terkait inisiatif unit dan inisitaif lain di KPEI.
  • Melaksanakan sosialisasi atau konsultasi bagi Anggota Kliring, Regulator, SRO, dan pihak lain sesuai dengan bisnis yang dijalankan oleh Unit SUD.

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja IDClear September 2021 melalui email berikut:

DAFTAR LOWONGAN KERJA IDCLEAR SEPTEMBER 2021

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.

Follow Instagram @lokernesia.id untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru

Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja IDClear September 2021 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan Lokernesia.id sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis