Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja Kanmo Group Medan Tangerang Februari 2021

Lowongan Kerja Kanmo Group Medan & Tangerang Februari 2021

Lowongan Kerja Kanmo Group Medan Tangerang Februari 2021

Kanmo Group dibentuk pada tahun 2005 sebagai anak perusahaan dari K. Aloomall Group yang berfokus pada distribusi ritel di Indonesia dan anak benua India.

Merek di bawah Grup termasuk Mothercare, Early Learning Center, Gingersnaps, Justice, COACH, Karen Millen, Coast, Women'secret, Thomas Sabo, Nike Young Athletes, Wilio, Havaianas & Travel Gallery.

Dengan lebih dari 13 tahun beroperasi, Kanmo Group mengoperasikan hampir 200 toko di Indonesia dengan posisi kepemimpinan pasar di segmen anak-anak dan bayi, melayani puluhan ribu pelanggan setiap bulan.

Grup ini telah memperluas portofolio ritelnya dengan memasukkan merek dalam kategori fashion dan aksesoris, mengembangkan bisnis distribusinya dan menambahkan ritel perjalanan ke dalam portofolio yang berkembang.

Pada tahun 2017, Kanmo memperluas kehadiran ritelnya di alas kaki dengan mengakuisisi distributor tunggal merek global Havaianas dan meluncurkan konsep toko alas kaki untuk anak-anak, Wilio.

Selain ritel, Kanmo Group juga mendistribusikan lebih dari 70 merek di seluruh Indonesia di department store dan hypermarket terkemuka.

Kanmo Group menjalankan lebih dari 260 gerai, tersebar di 16 kota, beberapa situs web merek dan saluran distribusi grosir di 50 kota di Indonesia.

Produknya tersedia di lebih dari 800 tempat penjualan melalui store perusahaan, toko bayi, department store, dan apotek. Visi Kanmo Group adalah untuk menginspirasi dan memperkaya perjalanan hidup bagi calon konsumen Indonesia.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja agar anda bisa lolos dan memperoleh pekerjaan serta karir yang anda idamkan. Pastikan anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja yang tersedia. Biasanya kelalaian saat membaca informasi lowongan kerja menjadi salah satu kegagalan para pencari kerja dikala melamar pekerjaan.

Hal tersebut tentu sangat disayangkan, terlebih apabila anda sudah bersusah payah menyediakan segala macam syarat melamar pekerjaan baik melamar secara langsung (offline) maupun online.

Tentunya sangat disayangkan jika sampai anda gagal karena lalai membaca informasi lowongan kerja dengan baik, segala macam usaha anda guna mendapatkan karir dan pekerjaan yang diidamkan menjadi sia-sia.

Ada beberapa poin-poin penting yang perlu anda perhatikan saat membaca informasi lowongan pekerjaan. Biasanya setiap lowongan pekerjaan yang dibagikan dalam bentuk poster di media sosial maupun publikasi tulisan seperti yang ada dalam website lokernesia.id mencantumkan kriteria identitas diri.

Contoh kriteria yang umumnya diminta oleh perusahaan adalah usia dan status pernikahan. Pada kualifikasi usia, biasanya perusahaan mencantumkan usia minimal namun tidak sedikit pula yang mencantumkan syarat usia maksimal.

Syarat usia pelamar kerja ini menjadi penting tidak hanya bagi perusahaan namun bagi anda para pelamar kerja. Perusahaan tentu sudah mempertimbangan mengenai batasan usia yang mungkin berhubungan dengan pengalaman kerja hingga resiko kerja yang sangat berpengaruh pada performa calon karyawannya.

Sehingga batasan usia atau syarat usia pelamar pekerjaan menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi karena berkaitan dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan calon pegawai.

Namun ada pula perusahaan yang tidak mencantumkan syarat usia, pertimbangannya bisa bermacam-macam seperti pekerjaan yang tidak terlalu beresiko bagi yang berusia lanjut dan tidak membutuhkan banyak pengalaman kerja bagi pelamar usia muda.

Umumnya para pelamar kerap mengabaikan salah satu syarat utama ini. Para pelamar kerja menilai perbedaan batasan usia 1-2 tahun bisa dimaklumi. Bahkan ada beberapa yang menganggap batasan usia hanya sebagai formalitas belaka.

Selain batasan usia, umumnya dalam setiap pengumuman lowongan pekerjaan terdapat kualifikasi status pernikahan. Sekali lagi, perusahaan tentu sudah mempertimbangkan dengan matang mengenai status calon pegawainya untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Hampir sama dengan batasan usia. Status pernikahan menjadi penting karena berkaitan dengan performa karyawan. Pegawai yang sudah menikah memiliki waktu yang sedikit karena mereka akan memberikan prioritas waktu kepada keluarga tercinta.

Sedangkan pegawai yang belum menikah memiliki waktu luang yang cukup banyak sehingga cocok diberikan tanggung jawab menangani pekerjaan yang menyita waktu lebih banyak.

Lokernesia.id senantiasa menerbitkan informasi lowongan kerja yang kredibel dan berkualitas, informasi mengenai kualifikasi serta lowongan kerja didapat dari perusahaan baik langsung maupun tidak langsung sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum melamar kerja.

Sangat disayangkan apabila anda sudah bersusah payah melamar kerja dan segala persyaratan terpenuhi namun gagal karena anda mengabaikan batasan usia dan status pernikahan yang telah ditentukan.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara berkala kualifikasi yang tersedia, sehingga bisa lekas mendapatkan pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini Kanmo Group yang berlokasi di Medan & Tangerang sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA/SMK untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

COACH – Medan

Posisi: Store Manager, Store Supervisor, Sales Advisor

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  2. Dapat berkomunikasi dengan baik dan aktif
  3. Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang dan posisi yang sama
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  5. Dapat bekerja sama dengan team maupun individu
  6. Berkepribadian menarik dan jujur
  7. Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk weekend dan hari libur nasional
  8. Bersedia penempatan seluruh area Medan

HAVAIANAS – Tangerang

Posisi: Sales Advisor, Supervisor

Kualifikasi

  1. Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  2. Dapat berkomunikasi dengan baik dan aktif
  3. Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman dalam bidang Retail
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  5. Dapat bekerja sama dengan team maupun individu
  6. Berkepribadian menarik dan jujur
  7. Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk weekend dan hari libur nasional
  8. Bersedia penempatan seluruh area Tangerang

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Kanmo Group Medan Tangerang Februari 2021 melalui email berikut:

recruitment@kanmogroup.com (Untuk COACH – Medan)
Subjek: COACH – Medan

igede.pratama@kanmogroup.com (Untuk HAVAIANAS – Tangerang)
Subjek: HV_Tangerang

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.

Follow Instagram @lokernesia.id untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru

Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja Kanmo Group Medan Tangerang Februari 2021 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan Lokernesia.id sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja Kanmo Group Medan Tangerang Februari 2021"

Langganan Loker Via Email