Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja Gaudi HAVA Semarang Januari 2021

Lowongan Kerja PT Gaudi Dwi Laras (Gaudi HAVA) Semarang Januari 2021

Lowongan Kerja Gaudi HAVA Semarang Januari 2021

PT Gaudi Dwi Laras adalah perusahaan yang bergerak dalam industri retail fashion. Perusahaan ini didirikan pertama kali pada tahun 2004. PT Gaudi Dwi Laras memiliki 3 merek sebagai produk utamanya yakni Gaudi, Heiress, dan Hava. 

Gaudi memilii nilai untuk selalu memberikan pelayanan fashion dengan gaya dengan konsep mix n match, nyaman, dan aksesoris yang terbaik. Serta memberikan yang terbaik untuk konsumen yang senang mengesplore dirinya dalam mengekspresikan diri. Gaudi juga menawarkan toko yang stylelish yang akan membuat pengalaman berbelanja menjadi lebih baik.

PT Gaudi Dwi Laras bercita-cita menjadi perusahaan ritel fashion yang terbaik di Indonesia dan Asia Tenggara. Perusahaan ini terus berkembang tiap tahunnya dengan jumlah 80 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja agar anda bisa lolos dan memperoleh pekerjaan serta karir yang anda idamkan. Pastikan anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja yang tersedia. Biasanya kelalaian saat membaca informasi lowongan kerja menjadi salah satu kegagalan para pencari kerja dikala melamar pekerjaan.

Hal tersebut tentu sangat disayangkan, terlebih apabila anda sudah bersusah payah menyediakan segala macam syarat melamar pekerjaan baik melamar secara langsung (offline) maupun online.

Tentunya sangat disayangkan jika sampai anda gagal karena lalai membaca informasi lowongan kerja dengan baik, segala macam usaha anda guna mendapatkan karir dan pekerjaan yang diidamkan menjadi sia-sia.

Ada beberapa poin-poin penting yang perlu anda perhatikan saat membaca informasi lowongan pekerjaan. Biasanya setiap lowongan pekerjaan yang dibagikan dalam bentuk poster di media sosial maupun publikasi tulisan seperti yang ada dalam website lokernesia.id mencantumkan kriteria identitas diri.

Contoh kriteria yang umumnya diminta oleh perusahaan adalah usia dan status pernikahan. Pada kualifikasi usia, biasanya perusahaan mencantumkan usia minimal namun tidak sedikit pula yang mencantumkan syarat usia maksimal.

Syarat usia pelamar kerja ini menjadi penting tidak hanya bagi perusahaan namun bagi anda para pelamar kerja. Perusahaan tentu sudah mempertimbangan mengenai batasan usia yang mungkin berhubungan dengan pengalaman kerja hingga resiko kerja yang sangat berpengaruh pada performa calon karyawannya.

Sehingga batasan usia atau syarat usia pelamar pekerjaan menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi karena berkaitan dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan calon pegawai.

Namun ada pula perusahaan yang tidak mencantumkan syarat usia, pertimbangannya bisa bermacam-macam seperti pekerjaan yang tidak terlalu beresiko bagi yang berusia lanjut dan tidak membutuhkan banyak pengalaman kerja bagi pelamar usia muda.

Umumnya para pelamar kerap mengabaikan salah satu syarat utama ini. Para pelamar kerja menilai perbedaan batasan usia 1-2 tahun bisa dimaklumi. Bahkan ada beberapa yang menganggap batasan usia hanya sebagai formalitas belaka.

Selain batasan usia, umumnya dalam setiap pengumuman lowongan pekerjaan terdapat kualifikasi status pernikahan. Sekali lagi, perusahaan tentu sudah mempertimbangkan dengan matang mengenai status calon pegawainya untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Hampir sama dengan batasan usia. Status pernikahan menjadi penting karena berkaitan dengan performa karyawan. Pegawai yang sudah menikah memiliki waktu yang sedikit karena mereka akan memberikan prioritas waktu kepada keluarga tercinta.

Sedangkan pegawai yang belum menikah memiliki waktu luang yang cukup banyak sehingga cocok diberikan tanggung jawab menangani pekerjaan yang menyita waktu lebih banyak.

Lokernesia.id senantiasa menerbitkan informasi lowongan kerja yang kredibel dan berkualitas, informasi mengenai kualifikasi serta lowongan kerja didapat dari perusahaan baik langsung maupun tidak langsung sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum melamar kerja.

Sangat disayangkan apabila anda sudah bersusah payah melamar kerja dan segala persyaratan terpenuhi namun gagal karena anda mengabaikan batasan usia dan status pernikahan yang telah ditentukan.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara berkala kualifikasi yang tersedia, sehingga bisa lekas mendapatkan pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini PT Gaudi Dwi Laras (Gaudi Hava) yang berlokasi di Semarang sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan SMA/SMK untuk mengisi posisi Store Leader yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

Store Leader

Kualifikasi

  1. Laki-laki/Perempuan
  2. Berusia 22-28 tahun
  3. Tinggi & Berat Badan Proporsional
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
  5. Berpengalaman sebagai Store Leader minimal 1 tahun dibidang retail (fashion)
  6. Berpenampilan menarik dan komunikatif
  7. Mampu bekerja dibawah tekanan dan target
  8. Bersedia bekerja dengan sistem shift, weekend dan Public Holidays
  9. Bersedia dirolling sesuai kebutuhan
  10. Jujur, pekerja keras, dan bertanggungjawab.

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Gaudi HAVA Semarang Januari 2021 melalui email berikut:

recruitment@gaudi-clothing.com

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.

Follow Instagram @lokernesia.id untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru

Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja Gaudi HAVA Semarang Januari 2021 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan Lokernesia.id sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja Gaudi HAVA Semarang Januari 2021"

Langganan Loker Via Email