Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Januari 2022
Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Seluruh Indonesia Hingga 19 Posisi Januari 2022
Dapat dikatakan pula bahwa BPJS Ketenagakerjaan merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial dan ekonomi tertentu dan penyelenggaraannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sejarah awal terbentuknya BPJS Ketenagakerjaan memiliki sejarah panjang dalam kebijakan jaminan sosial bagi ketenagakerjaan di Indonesia.
Berdasarkan Undang-undang No 33 tahun 1947 jo Undang-undang No 2 tahun 1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No 48 tahun 1952 jo PMP No 8 tahun 1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No 15 tahun 1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No 5 tahun 1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya Undang-undang No 14 tahun 1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja.
Dari beberapa regulasi diatas, merupakan kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja pertama di Indonesia. BPJS Ketenagakerjaan memiliki visi menjadi badan penyelenggara jaminan sosial kebanggan bangsa, yang amanah, bertatakelola baik, serta unggul dalam operasional dan pelayanan.
BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk: 1. melindungi dan menyejahterakan seluruh pekerja dan keluarganya, 2. Meningkatkan produktivitas dan daya saing pekerja, 3. Mendukung pembangunan dan kemandirian perekonomian nasional.
Banyaknya profesi baru yang bermunculan juga, akhirnya membuat para pelamar kerja memiliki minat yang berbeda-beda, dan tentu itu juga dipengaruhi oleh bakat dan kemampuan dari pelamar kerja tersebut.
Untuk kalian para pekerja, mungkin kalian masih bertanya-tanya. Kira-kira apa minat dan bidang kalian dalam bekerja, jika kalian masih bingung. Itu wajar sekali, karena hal-hal yang baru itu memang kadang membuat bingung.
Agar kamu tidak bertambah bingung, mungkin kamu harus tau beberapa bidang pekerjaan yang paling banyak digemari para pencari kerja di era saat ini, antara lain Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif.
Saat ini BPJS Ketenagakerjaan yang berlokasi di Seluruh Indonesia kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 hingga S2 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:
Seleksi Yang Dibuka
1. Deputi Direktur (Vice President)
- Bidang: Marketing Communication dan IT
2. Asisten Deputi Direktur (Assitant Vice President)
- Bidang: Investasi, IT, dan Hukum
3. Spesialis (Junior Manager)
- Jabatan: IT Security
Keterangan Mengenai Program Lowongan Non-Reguler:
1. Asisten Deputi Bidang Penyertaan
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
2. Asisten Deputi Bidang Investasi Properti
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
3. Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
4. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
5. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
6. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
7. Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
8. Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
- Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
- Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
9. Asisten Deputi Bidang Pasar Uang
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
- Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
- Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
10. Asisten Deputi Bidang Pasar Utang
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
- Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
- Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
11. Asisten Deputi Bidang Pasar Saham
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA, diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market
- Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
- Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
- Performance Monitoring: untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
- Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
- Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
- Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
- Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
- Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
- Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
12. Asisten Deputi Bidang Reksadana
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ekonomi/Teknik/Hukum/MIPA diutamakan S2
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
- Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
- Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
- Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif
- Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
- Performance Monitoring: untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
- Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
- Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
- Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal
- Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
- Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
- Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
13. Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga
Kualifikasi
- Diutamakan S2, Pendidikan S1 di bidang Komunikasi, Public Relations, Marketing Communication
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
- Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
- Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
- Berusia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang marketing communication
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
14. Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang Ilmu Hukum
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
- Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
- Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
- Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
- Mampu berbicara di pengadilan
- Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain
15. Deputi Direktur Bidang Operasional Teknologi Informasi
Kualifikasi
- Diutamakan S2, Pendidikan S1 di bidang Manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
- Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan terkait Teknologi Informasi
- Berusia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
- Pengalaman membentuk atau menangani SOC
- Pengalaman dengan SDLC IT
- Pengalaman dengan database management
- Pengalaman dengan IT Security Management
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
16. Ahli Utama IT Security
Kualifikasi
- Pendidikan S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
- Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya:
- ISO 20000
- ISO 27001 series
- ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
- IT Security Forensic
- Enterprise Network & Security Architecture - Berusia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
17. Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi
Kualifikasi
- Diutamakan S2, Pendidikan S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
- Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming
- Berusia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
- Pengalaman dengan SDLC IT
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
18. Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital
Kualifikasi
- Diutamakan S2, Pendidikan S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
- Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
- ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
- ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi) - Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
19. Asisten Deputi Bidang Perencanaan Dan Manajemen Kualitas
Kualifikasi
- Diutamakan S2, Pendidikan S1 di bidang Manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 3.00 Skala 4.00
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
- Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
- ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
- ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi) - Berusia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
- Kemampuan berbahasa Inggris aktif
CARA MELAMAR
Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Januari 2022 melalui email berikut:
rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Lamaran Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Januari 2022 diterima paling lambat: 30 Januari 2022.