Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2021

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor Juni 2021

Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2021

PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek dan type Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek sepeda motor Honda.

Sepeda motor kini bukan hanya menjadi sarana trannsportasi produktif bagi masyarakat Indonesia. Sepeda motor sudah menjadi bagian dari hobi dan gaya hidup, bahkan bisa mengantarkan pada prestasi tertentu yang membanggakan. Untuk menemani masyarakat beraktivitas dan menggapai beragam mimpinya, PT Astra Honda Motor menghadirkan solusi mobilitas bagi masyarakat dengan produk dan layanan terbaik.

Sejak pertama kali hadir di Indonesia, sepeda motor Honda selalu dicintai dan dipercaya menjadi partner berkendara masyarakat. Berbekal kepercayaan ini, PT Astra Honda Motor secara konsisten melakukan inovasi pada produk dan teknologinya, terus meningkatkan layanan di jaringan penjualan dan purna jual Honda, serta intens beraktivitas dan berkomunikasi dengan masyarakat melalui berbagai platform.

Sebagai bagian dari bangsa Indonesia, PT Astra Honda Motor senantiasa memperkuat kontribusinya di berbagai bidang, seperti keselamatan berkendara, pendidikan, lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat. Diharapkan perusahaan akan terus tumbuh dan berkembang bersama masyarakat dan dapat menjadi salah satu perusahaan kebanggaan bangsa Indonesia.

Saat ini PT Astra Honda Motor yang berlokasi di Jakarta kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

1. IT ANALYST / ENGINEER

Kualifikasi

  1. Berusia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan S1 Jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknik Elektro/Teknik Komputer/Manajemen Informatika/Software Engineering/Computer Science/Automation Engineering
  3. IPK/GPA minimal 3.00
  4. Memiliki minat/passion yang dalam, dan kemampuan/skill yang teruji untuk bidang-bidang: Software Development, Programming, Software Engineering, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security
  5. Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman seperti Java, C#, ASP, Java Script, HTML, CSS, PL SQL, Kotlin, atau memiliki sertifikasi CISCO, Microsoft, Red Hat, ORACLE

Jobdesk

  • Melakukan pengembangan digitalisasi & infrastruture berskala enterprise, termasuk di dalamnya kemampuan untuk melakukan Analisis, Design, Development Software, Application, IoT Technology & Perangkat Infrastructure (Server, Network Device, Firewall, Operating System) sampai dengan implementasi, dengan mengacu ke metode pengembangan sistem yang tersedia (SDLC) seperti Waterfall, Agile, Scrum, Design Thinking, dll
  • Mengkoordinasikan pelaksanaan proyek-proyek, termasuk di dalamnya menjalankan mekanisme Project Management dan Change Management
  • Mempunyai wawasan dan pengetahuan mendasar dalam hal IT Security, IT Architecture, Network System, Server Operating System dan Hardware Technology

2. TECHNICAL SERVICE OFFICER

Kualifikasi

  1. Berusia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Industri/Statistika
  3. IPK/GPA minimal 3.00
  4. Memiliki pengetahuan dalam bidang teknik otomotif
  5. Dapat berkomunikasi lisan dan tulisan dalam bahasa inggris dengan baik.
  6. Komunikatif, mampu bekerja teamwork, teliti & analitis, menyukai pekerjaan lapangan

Jobdesk

  • Merencanakan pengembangan sistem dan pemeliharaan database yang berkaitan dengan informasi teknik sepeda motor Honda
  • Memantau, mengumpulkan, mengolah dan menganalisis perbaikan yang dilakukan oleh bagian Quality terkait di AHM atas informasi teknik yang diterima dari bagian lainnya

3. CUSTOMER RELATION ANALYST

Kualifikasi

  1. Berusia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan S1 Jurusan Statistika/Teknik Informatika/Manajemen Marketing/Manajemen Bisnis/Manajemen Informatika
  3. IPK/GPA minimal 3.00
  4. Kerja sama tim dan memiliki jiwa customer service (energik, cekatan, dan helpful)
  5. Mampu menganalisis masalah & problem solving
  6. Dapat bekerja di bawah tekanan
  7. Bersedia travelling
  8. Bahasa Inggris aktif lisan dan tulisan
  9. Menguasai tools analisis & pengolahan data (seperti Ms. Excel)

Jobdesk

  • Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi
  • Membuat rancangan, konsep, SOP dan pengukuran performance
  • Membuat project proposal, development, implementasi, evaluasi, memberikan feedback dan kembali melakukan improvement
  • Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer
  • Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya
  • Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut

4. PROCUREMENT ENGINEERING ANALYST

Kualifikasi

  1. Berusia maksimal 27 tahun
  2. Pendidikan S1 Jurusan Teknik Mesin/Teknik Elektro
  3. IPK/GPA minimal 3.00
  4. Mampu membaca gambar teknik dan implementasi dalam proses pembuatan komponen (kebutuhan material, mesin, proses, tools, dll)
  5. Mampu menetapkan langkah-langkah dalam suatu project dan menyusun skala prioritas dalam penyelesaian target
  6. Interpersonal skill yang baik dalam hal kemampuan bernegosiasi dengan business partner (supplier)

Jobdesk

  • Membuat estimasi harga pembelian part lengkap dengan semua komponen harga pendukungnya sebagai patokan harga dalam bernegosiasi dengan supplier agar tercapainya cost competitiveness
  • Membuat jadwal pembuatan part dan memonitor progress pelaksanaan di supplier serta memberi usulan pengatasan masalah yang terjadi
  • Melakukan supplier audit saat penunjukan supplier baru untuk memastikan terpenuhinya supplier standard
  • Memantau depresiasi engine part yang ada di supplier dan menghitung kembali harga pembelian part dari supplier pada saat depresiasi jatuh tempo
  • Melakukan pengembangan terhadap supplier agar dapat memenuhi part quality standard

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2021 melalui link berikut:

DAFTAR LOWONGAN KERJA ASTRA HONDA MOTOR JUNI 2021

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Lamaran Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2021 diterima paling lambat: 30 Juni 2021.

Follow Instagram @lokernesia.id untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru

Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja Astra Honda Motor Juni 2021 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan Lokernesia.id sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis