Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Februari 2021

Lowongan Kerja Koperasi Karyawan dan Karyawati PT United Tractors Tbk (KANITRA) Februari 2021

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Februari 2021

PT United Tractors Tbk didirikan pertama kali pada tanggal 13 Oktober 1972. Perusahaan ini bergerak dalam industri penyediaan jasa dan peralatan berat. PT United Tractors Tbk merupakan sebuah bagian dari Astra Group.

Pada awalnya perusahaan ini bernama PT Astra Motor Works dengan mayoritas saham kepemilikan di pegang oleh PT Astra Intemational Tbk. Seiring dengan perkembangan dan persaingan maka, dilakukan perubahan nama menjadi United Tractors (UT).

Pada tahun 1970-an, United Tractors mengembangkan sayapnya dengan membangun lahan produksi seluas 20 ha di JI. Raya Bekasi Km 22, Cakung, Jakarta Timur.

Pengembangan ini semakin melebarkan dan membangun reputasi pemasaran yang berorientasi kepada servis dan product support. PT United Tractors Tbk juga terlibat langsung di bidang manufaktur (United Oil), jasa penambangan (PT Panama) serta pertambangan batu bara (Berau Coral).

Seiring berjalannya waktu United Tractors terus mendapatkan kepercayaan dari masyarakat dan berbagai reputasi internasional. Hal ini dibuktikan dengan bergabungnya perusahaan-perusahaan besar dunia dalam perintisan kerja sama seperti merek Komatsu dari Komatsu Ltd, Japan dengan United Tractors. Kemudian sejak 1981 United Tractors mulai memperluas produksi dengan melakukan berbagai pendirian Affiliated Company (Affco).

Kopkar Kanitra adalah Koperasi Karyawan dan Karyawati PT United Tractors Tbk beserta anak Perusahaannya (AHEMCE) yang berdiri pada tahun 1991, di mana Koperasi memberikan pelayanan dalam memenuhi kebutuhan sandang untuk anggotanya serta men-support kebutuhan GA perusahaan dibawah PT United Tractors Tbk.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar kerja agar anda bisa lolos dan memperoleh pekerjaan serta karir yang anda idamkan. Pastikan anda telah membaca seluruh informasi lowongan kerja yang tersedia. Biasanya kelalaian saat membaca informasi lowongan kerja menjadi salah satu kegagalan para pencari kerja dikala melamar pekerjaan.

Hal tersebut tentu sangat disayangkan, terlebih apabila anda sudah bersusah payah menyediakan segala macam syarat melamar pekerjaan baik melamar secara langsung (offline) maupun online.

Tentunya sangat disayangkan jika sampai anda gagal karena lalai membaca informasi lowongan kerja dengan baik, segala macam usaha anda guna mendapatkan karir dan pekerjaan yang diidamkan menjadi sia-sia.

Ada beberapa poin-poin penting yang perlu anda perhatikan saat membaca informasi lowongan pekerjaan. Biasanya setiap lowongan pekerjaan yang dibagikan dalam bentuk poster di media sosial maupun publikasi tulisan seperti yang ada dalam website lokernesia.id mencantumkan kriteria identitas diri.

Contoh kriteria yang umumnya diminta oleh perusahaan adalah usia dan status pernikahan. Pada kualifikasi usia, biasanya perusahaan mencantumkan usia minimal namun tidak sedikit pula yang mencantumkan syarat usia maksimal.

Syarat usia pelamar kerja ini menjadi penting tidak hanya bagi perusahaan namun bagi anda para pelamar kerja. Perusahaan tentu sudah mempertimbangan mengenai batasan usia yang mungkin berhubungan dengan pengalaman kerja hingga resiko kerja yang sangat berpengaruh pada performa calon karyawannya.

Sehingga batasan usia atau syarat usia pelamar pekerjaan menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi karena berkaitan dengan kebutuhan perusahaan dan kemampuan calon pegawai.

Namun ada pula perusahaan yang tidak mencantumkan syarat usia, pertimbangannya bisa bermacam-macam seperti pekerjaan yang tidak terlalu beresiko bagi yang berusia lanjut dan tidak membutuhkan banyak pengalaman kerja bagi pelamar usia muda.

Umumnya para pelamar kerap mengabaikan salah satu syarat utama ini. Para pelamar kerja menilai perbedaan batasan usia 1-2 tahun bisa dimaklumi. Bahkan ada beberapa yang menganggap batasan usia hanya sebagai formalitas belaka.

Selain batasan usia, umumnya dalam setiap pengumuman lowongan pekerjaan terdapat kualifikasi status pernikahan. Sekali lagi, perusahaan tentu sudah mempertimbangkan dengan matang mengenai status calon pegawainya untuk mengisi posisi yang sedang kosong.

Hampir sama dengan batasan usia. Status pernikahan menjadi penting karena berkaitan dengan performa karyawan. Pegawai yang sudah menikah memiliki waktu yang sedikit karena mereka akan memberikan prioritas waktu kepada keluarga tercinta.

Sedangkan pegawai yang belum menikah memiliki waktu luang yang cukup banyak sehingga cocok diberikan tanggung jawab menangani pekerjaan yang menyita waktu lebih banyak.

Lokernesia.id senantiasa menerbitkan informasi lowongan kerja yang kredibel dan berkualitas, informasi mengenai kualifikasi serta lowongan kerja didapat dari perusahaan baik langsung maupun tidak langsung sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum melamar kerja.

Sangat disayangkan apabila anda sudah bersusah payah melamar kerja dan segala persyaratan terpenuhi namun gagal karena anda mengabaikan batasan usia dan status pernikahan yang telah ditentukan.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara berkala kualifikasi yang tersedia, sehingga bisa lekas mendapatkan pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini Koperasi Karyawan dan Karyawati PT United Tractors Tbk (KANITRA) yang berlokasi di Jakarta sedang membuka lowongan kerja bagi lulusan D3 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

Business Development and Marketing

Kualifikasi

  1. Minimal pengalaman 2 tahun dibidang Marketing
  2. Berusia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal D3
  4. Komunikatif dan memiliki kemampuan kerja tim yang baik

Jobdesk

  • Mendapatkan pelanggan dan bidang usaha yang baru
  • Mengelola pelanggan aktif
  • Mengembangkan bidang usaha yang aktif saat ini dan memanfaatkan teknologi digital untuk pengembangannya
  • Mencari alternatif untuk mendirikan Koperasi Unit
  • Mencari supplier utama atau distributor utama dan mengelola supplier/vendor
  • Membuat promosi atau kegiatan untuk meningkatkan penjualan
  • Membuat laporan secara rutin

Operational Excellent

Kualifikasi

  1. Minimal pengalaman 2 tahun dalam mengelola usaha
  2. Berusia maksimal 30 tahun
  3. Pendidikan minimal D3
  4. Komunikatif dan memiliki kemampuan kerja tim yang baik

Jobdesk

  • Mengelola bidang usaha dan melakukan kontrol serta monitor di seluruh lokasi operasional
  • Mengelola dan menjawab komplain dari pelanggan
  • Membangun hubungan baik dengan semua pemangku kepentingan
  • Membuat laporan operasional
  • Memastikan barang dagangan tersedia dan ter-display dengan benar
  • Menyiapkan dan memastikan fasilitas operasional
  • Mengelola inventaris

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Februari 2021 melalui link berikut:

DAFTAR LOWONGAN KERJA PT UNITED TRACTORS TBK FEBRUARI 2021

Lowongan kerja ini tidak dipungut biaya. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Lamaran Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Februari 2021 diterima paling lambat: 12 Februari 2021.

Follow Instagram @lokernesia.id untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja terbaru

Jangan lupa menabung kebaikan dengan membagikan informasi Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Februari 2021 ke kerabat anda yang membutuhkan dan mencantumkan Lokernesia.id sebagai preferensi informasi lowongan kerja anda agar website ini tetap eksis

Posting Komentar untuk "Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Februari 2021"

Langganan Loker Via Email